In de wereld van Operations is het vinden en ontwikkelen van talent essentieel voor groei en innovatie. Als Consultant L&D is Margot dagelijks bezig met het vinden en matchen van potentiële Operators bij diverse opdrachtgevers. Haar passie voor procestechniek en haar toewijding aan het begeleiden van deze Operators op hun carrière pad zijn inspirerend. In dit interview verkennen we Margot's rol bij 10 Select, haar motivatie achter het werken met talent, en de uitdagingen en kansen binnen de procestechniek.
Kun je ons vertellen wat jouw rol bij 10 Select precies inhoudt?
Als Consultant L&D bij 10 Select ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingstrajecten binnen Operations. Mijn rol draait om het identificeren van getalenteerde mensen die interesse hebben in procestechniek en hen te begeleiden op hun weg naar een succesvolle carrière als Operator.
Wat motiveert jou het meest in het werken met talenten in een ‘leren en werken’ traject?
Wat mij het meest motiveert, is het zien van het potentieel bij deze mensen en hen te helpen dat potentieel te realiseren. Het is geweldig om te zien hoe ze groeien, zowel professioneel als persoonlijk, gedurende het opleidingstraject. Het geeft me enorm veel voldoening om een positieve impact te hebben op hun carrièrepad en hen te helpen bij het bereiken van hun doelen.
Kun je ons vertellen waar je specifiek naar op zoek bent bij talenten die geïnteresseerd zijn in een baan als Operator?
Ik zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over techniek en graag willen leren. Het is belangrijk dat ze gemotiveerd zijn om zichzelf te ontwikkelen en bereid zijn om hard te werken. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding ook erg belangrijk in deze rol. We willen mensen die niet bang zijn om vragen te stellen en initiatief te tonen.
Kun je ons meer vertellen over de opleidingstrajecten die je aanbiedt bij 10 Select?
We bieden uitgebreide opleidingstrajecten aan op verschillende niveaus, variërend van Procesoperator A tot C. Deze trajecten zijn ontworpen om deelnemers alle benodigde kennis en vaardigheden bij te brengen om succesvol te zijn in de procestechniek. Of iemand nu net begint aan zijn carrière of al ervaring heeft als operator, we hebben programma's die passen bij verschillende achtergronden en ambities.
Wat hoop je te bereiken met deze zoektocht naar talent?
Mijn doel is om getalenteerde en gedreven mensen te vinden en hen de kans te geven om te groeien en te gedijen binnen de wereld van Operations. Ik wil hen de nodige tools en ondersteuning bieden om succesvol te zijn in hun carrière en bij te dragen aan de groei van onze organisatie. Door samen te werken en te investeren in hun ontwikkeling, geloof ik dat we een inspirerende toekomst kunnen creëren voor zowel henzelf als voor ons bedrijf.
Wat zijn enkele van de uitdagingen waar je tegenaan bent gelopen bij het vinden van talent voor deze industrie?
Een van de uitdagingen is om mensen bewust te maken van de mogelijkheden binnen de procestechniek. Het is soms een onderbelichte sector, maar ik geloof dat met de juiste voorlichting en begeleiding we hun interesse kunnen wekken en hen kunnen laten zien wat voor boeiende carrièremogelijkheden er zijn.